De kranten staan er vol van. Het is een maatschappelijk probleem dat zomaar niet is opgelost. Waar mensen in de zorg én patiënten onder lijden. In 2031 zal het tekort aan zorgpersoneel naar verwachting oplopen naar 135.000 werknemers.
Toen capacityd contact met ons opnam en vertelde over de innovatieve oplossing die zij hiervoor ontwikkeld hebben, werden wij direct enthousiast. In het kennismakingsgesprek bleek dat we ook nog eens ‘klikten’, zowel persoonlijk als op de inhoud, en was de samenwerking snel beklonken. Wij mochten gaan bijdragen aan het intern creëren van draagvlak bij de board van Vebego voor dit nieuwe initiatief. Of eigenlijk voor deze nieuwe start-up!
De grootste uitdaging? Tijd! Binnen 3 weken moesten we op basis van persoonlijke interviews en deskresearch 10 artikelen opleveren. En op 3 locaties door het land heen foto’s maken die pasten bij de inhoud van die artikelen. Maar wij houden wel van een uitdaging. En Martijn Bloksma en Arnold Reyneveld ook, want zij vormden samen met Trudy het team om dit resultaat neer te zetten.
En wat zijn we trots op dat resultaat! Helaas kunnen we het in verband met vertrouwelijkheid niet delen, maar er staat een compleet verhaal over het ontstaan en de kracht Capacityd. Over de oplossing die bestaat uit de combinatie van de inzet van mensen, technologie en procesoptimalisatie. Over de pilots die nu binnen een aantal ziekenhuizen lopen. Maar vooral gaat het verhaal over hoe dit nieuwe initiatief de zorgprofessional ontlast en het werkplezier verhoogt. Een boost geeft aan de missie van Vebego om hun medewerkers nog betekenisvoller werk te kunnen bieden. En dat capacityd van de wereld een betere plek maakt voor iedereen.
Dank Madeleine Coomans-Dusée voor de introductie. Dank Sandra Roso Sanchez voor het vertrouwen en het met plezier samenwerken.
𝘍𝘰𝘵𝘰 𝘪𝘴 𝘨𝘦𝘯𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘵𝘪𝘫𝘥𝘦𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘧𝘰𝘵𝘰𝘴𝘩𝘰𝘰𝘵 𝘪𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘔𝘢𝘢𝘴𝘴𝘵𝘢𝘥 𝘡𝘪𝘦𝘬𝘦𝘯𝘩𝘶𝘪𝘴 𝘙𝘰𝘵𝘵𝘦𝘳𝘥𝘢𝘮.
