Afgelopen woensdag zijn we de hele dag in het Erasmus MC geweest voor opnames met OK medewerker Robin van Duijn en OK manager Ellemart Plomp. We werken samen aan video’s en reels over Workflow, een initiatief van de Rotterdamse Zorg.
DeRotterdamseZorg is een netwerk van 42 zorg- en onderwijsorganisaties dat zich inzet om de arbeidsmarkt in zorg en welzijn te versterken binnen de regio Rijnmond. WorkFlow is een gezamenlijk initiatief van de ziekenhuizen in die regio dat OK medewerkers flexibiliteit, variatie en vrijheid biedt met een vast salaris, sociaal vangnet én pensioen. Een nieuwe manier van werken met het doel om gezamenlijk kwalitatief goede patiëntenzorg te waarborgen. Ook op de lange termijn.
Vanuit Baggr ontwikkelen we de campagne om bij OK managers en -medewerkers draagvlak te creëren voor dit initiatief. En OK medewerkers te stimuleren om Flow-er te worden. In de video’s vertellen Ellemart en Robin over wat WorkFlow inhoudt en waarom het een interessant en waardevol initiatief is. Ook leggen ze uit hoe dit in de praktijk werkt.
Deze campagne is onderdeel van de overall campagne die wij bedachten om een positieve mindset te creëren rondom nieuwe initiatieven vanuit de Rotterdamse Zorg. In deze campagne buigen we belemmeringen om naar kansen met de boodschap: ‘Wat als…. het wél werkt’
